Urlaub bei hochzeit der tochter

Wer bekommt sonderurlaub bei hochzeit

Es gibt keine explizite gesetzliche Vorschrift, dass die eigene Hochzeit ein Grund für Sonderurlaub ist. Jedoch können sich Arbeitnehmer auf § BGB beziehen, wenn sie für ihre Hochzeit eine bezahlte Freistellung von der Arbeit haben möchten – was im Allgemeinen auch als Sonderurlaub verstanden wird.

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In der Regel wird zusätzlicher Urlaub bei einem Todesfall eines nahen Angehörigen, der eigenen Hochzeit oder der Geburt des Kindes gewährt. Wie viele Tage Sonderurlaub bekommen Arbeitnehmer bei welchem Ereignis? Eine Zusammenfassung möglicher Gründe für Sonderurlaub inklusive der entsprechenden Tage je nach Ereignis finden Sie hier.

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 Hoch­zeit. Für den Tag der Trauung kann es Sonder­urlaub geben. © plainpicture / Marie Docher Wer heiratet oder Vater wird, muss dafür nicht zwingend Urlaubs­tage abzwa­cken. Es kann Sonder­urlaub geben, also eine bezahlte Frei­stellung – wann dies infrage kommt. Inhalt Das Wichtigste in Kürze Sonder­urlaub: Was Arbeits­rechts­anwälte sagen.

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Es gibt keine explizite gesetzliche Regelung zur Freistellung wegen einer Hochzeit, aber gemäß § BGB (oft aber abbedungen werden im Arbeitsvertrag!) hat der Arbeitnehmer Anspruch auf.

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Wer sowieso im Urlaub ist, wegen Krankheit arbeitsunfähig ist oder gerade Elternzeit hat, der hat keinen Anspruch auf bezahlte Sonderurlaubstage. Auch keinen Anspruch haben Arbeitnehmer, die sich aufgrund von Gleitzeitregelung die Arbeitszeit selbst frei einteilen können.

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Besteht ein Anspruch auf Sonderurlaub bei der Hochzeit der Tochter, des Sohnes oder von Geschwistern? Gibt es dazu Regelungen im Tarif- oder Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung, sind diese ausschlaggebend.

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In der Regel wird zusätzlicher Urlaub bei einem Todesfall eines nahen Angehörigen, der eigenen Hochzeit oder der Geburt des Kindes gewährt. Wie viele Tage Sonderurlaub bekommen Arbeitnehmer bei welchem Ereignis?.

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Also meines Wissens nach besagt § BGB, dass für die eigene Hochzeit, die der Kinder oder die eigene Silberhochzeit steht jedem Mitarbeiter 1 Tag Sonderurlaub zusteht. Aber wenn ein Tarifvertrag eine andere Regelung zur Freistellung, dann gilt diese Regelung, wie hier.