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Lohnabrechnung mit Firmenwagen: Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte Wie funktioniert die Fahrtenbuchmethode? Gehaltsabrechnung mit Firmenwagen – Wie buchen Sie die Dienstwagen 1% Regelung richtig? Entstehen dem Mitarbeiter weitere Kosten für den Dienstwagen? FAQ – Dienstwagen 1 % Regelung.

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Dienstwagen in der Entgeltabrechnung Beitrag aus Haufe Personal Office Platin Zusammenfassung Überblick Darf ein Arbeitnehmer einen ihm überlassenen Dienstwagen zu Privatfahrten und/oder für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte nutzen, ist ihm ein geldwerter Vorteil zuzurechnen.


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    Die in der Lohnabrechnungspraxis am häufigsten verwendete Methode zur Ermittlung eines geldwerten Vorteils aus der Firmenwagennutzung für außerbetriebliche Zwecke ist die pauschale Methode (auch Prozentmethode oder Prozentregelung).

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    Dienstwagen in der Entgeltabrechnung / Arbeitnehmer zahlt Nutzungsentgelt Beitrag aus Haufe Personal Office Platin 3 Rainer Hartmann Nutzungsentgelte, die der Arbeitnehmer für die Überlassung eines Dienstwagens an seinen Arbeitgeber bezahlt, mindern den geldwerten Vorteil.

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    Der geldwerte Vorteil der Dienstwagenüberlassung beträgt EUR ( km Fahrten Wohnung – erste Tätigkeitsstätte + km Privatfahrten = km x 0,52 EUR) statt EUR nach der 1-%-/0,%-Methode ( EUR x 1 % = EUR x 12 = EUR; x 0,03 % x 20 km = EUR x 12 = EUR). Vorläufige Ermittlung und Endabrechnung.

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    Anschaffung ab , Bruttolistenpreis bis EUR und kein CO2-Ausstoß. Nach der 1-%-Methode berechnet sich der geldwerte Vorteil für den Sachbezug "E-Dienstwagen" wie folgt: Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Jetzt kostenlos 4 Wochen testen.

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      Dasselbe gilt für geleaste Firmenwagen, wenn sich der Arbeitnehmer durch (Einmal-)Zahlungen an Leasingsonderzahlungen beteiligt. Auch hier ist für die Anrechnung der arbeitnehmerseitig getragenen Kosten entscheidend, ob eine Vereinbarung über den Zeitraum der Anrechnung getroffen worden ist.


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  • Die Finanzverwaltung erkennt demgegenüber die gestaffelten Leasingverträge, die von Autovermietern angeboten werden, nicht an. Diese Leasingverträge sehen vor, dass der Arbeitgeber für das betreffende Fahrzeug entsprechend dem betrieblichen/beruflichen Anteil der Gesamtfahrleistung einen Teil der Leasingraten übernimmt, der Arbeitnehmer den Ante.