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Grundlage ist das Bundesgesetz über die berufliche Vorsorge (BVG): Es sieht die obligatorische Versicherung von allen Arbeitnehmenden ab dem , der auf den Geburtstag folgt (gegen die Risiken Invalidität und Tod), und ab dem , der auf den Geburtstag folgt (Altersversicherung), vor.

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Sie wird im Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung (BVG) geregelt. Zusammen mit der 1. Säule soll die 2. Säule in der Schweiz dafür sorgen, dass der gewohnte Lebensstandard von Erwerbstätigen auch nach der Pensionierung beibehalten werden kann.

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Das Wichtigste auf einen Blick. Die 2. Säule ist obligatorisch für Angestellte ab dem Altersjahr. Die berufliche Vorsorge versichert den Lohnanteil über der Eintrittsschwelle von 22 Franken (Stand ) Jahreseinkommen. Beiträge an die berufliche Vorsorge werden von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden geteilt.

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Im Reglement einer Pensionskasse müssen unter anderem folgende Parameter bestimmt sein: Die verschiedenen Leistungen (z. B. Alters-, Invaliditäts-, Todesfallleistungen) Die verschiedenen Versichertenkollektive (z. B. Arbeitnehmende, Kader).

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Anspruch auf die Altersrente der beruflichen Vorsorge (BVG) erhalten Versicherte grundsätzlich nach dem Erreichen des ordentlichen Rentenalters. Je nach Reglement der Pensionskasse bzw. der Vorsorgeeinrichtung kann der Anspruch bereits ab dem vollendeten Altersjahr geltend gemacht werden.

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Selbstständig Erwerbende können sich freiwillig einer Pensionskasse anschliessen. Der Eintritt in die Pensionskasse erfolgt am 1. Januar nach Vollendung des Altersjahres. Versichert sind zu diesem Zeitpunkt gemäss Gesetz nur die Risiken Tod und Invalidität. Mit dem Alter von 25 Jahren beginnt das eigentliche Alterssparen.

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Konkubinatspaare in der Schweiz haben nur beschränkt Anrecht auf eine Hinterlassenenrente: Im Falle der AHV besteht kein Anspruch, im Falle der Pensionskasse ist je nach Pensionskassen-Reglement eine Begünstigung möglich.

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Roche Pensionskasse Vorsorgereglement gültig ab 1. Januar 4 Allgemeine Bestimmungen Art. 1 Zweck 1. Die Pensionskasse der F. Hoffmann-La Roche AG, nachstehend PK genannt, bezweckt, die Arbeitnehmenden der Stifterfirma und der mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen (nachstehend.